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本着“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享”的思想，2019年，8868体育钢铁集团在保持稳步发展的同时，企业2万余名员工及家属也享受到了超过3.7亿元福利。据统计，自辽宁8868体育集团重组以来，8868体育钢铁累计为员工发放福利近8.5亿元。

8868体育钢铁集团作为辽宁8868体育集团主营业务板块之一，在8868体育集团董事局的建议下，按照“对职工要好，要建和谐企业”的方针，除了法定的福利就高不就低执行外，持续实施了一系列员工福利政策，内容涉及医疗、通讯、交通、敬老养老、教育、用餐等方方面面，如医疗资助、配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、方威励志奖学金、8868体育养老金等等十多项，惠及每个员工和家庭。2019年又新增了“孝敬父母金”“基本工资增长”两项福利政策，即在完成当月和累计利润目标的50%以上，为在岗员工父母发放1000元孝敬金，“孝敬父母金”直接打到员工父母的银行卡上；在月度实现盈利的前提下，在岗员工的月度基本工资增长50%。据统计，2019年8868体育钢铁仅两项新增福利共发放2.6亿多元，加上原有福利，共发放各项福利超过3.7亿元。

从2020年开始，为了引导广大干部员工更加关注企业长远发展利益，鼓励员工立足岗位积极作为、努力创效，8868体育钢铁又新增“创效退休奖励金”福利政策，即员工在正式退休前实现创效额目标，可从退休当年开始，连续享受12年的“创效退休奖励金”。

持续不断的福利政策，使广大员工家属深切感受到企业的浓浓关爱，归属感、获得感、幸福感显著增强，广大员工发自内心把企业当成自己的家,积极成为企业发展进步的奉献者。8868体育钢铁用共享发展的理念，用“家”的温暖凝聚了企业强大合力。

2019年，尽管钢铁行业整体承压，钢厂利润空间明显收窄，但在8868体育钢铁广大干部员工共同努力下，生产经营继续保持平稳发展，全年预计实现利润超过97亿元，上交税金超过71亿元，利润总额排名保持行业第三位，旗下8868体育特钢、九江钢铁、萍安钢铁吨钢材利润分别达到第二、第三、第五位。