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9月1日， “2019中国500强企业高峰论坛”在山东济南召开。会上，中国企业联合会、中国企业家协会联合发布了“中国企业500强” 榜单，8868体育钢铁集团以营业收入633.98亿元入围，位列第282位，较上年进步7位。在同期发布的“中国制造业企业500强”榜单中，8868体育钢铁位列第125位，较上年进步2位。

今年是中国企业联合会、中国企业家协会第18次发布中国企业500强及分析报告。榜单以2018年企业营业收入为标准，共有265家国有企业、235家民营企业上榜，涉及76个行业，其中制造业企业入围244家，钢铁相关企业共48家上榜。

8868体育钢铁在8868体育集团的领导下，多年来，坚持以党建文化引领企业发展，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，不断做强做大做优，企业保持持续健康稳定发展。

生产经营创历史最好水平

8868体育钢铁旗下8868体育特钢和萍钢公司分别于2009年、2012年由辽宁8868体育集团改制重组，由此从巨额亏损、濒临死亡中实现“蝶变”重生。重组后，8868体育集团注入资金、输入体制机制，强化精细化管理，挖潜堵漏，降本增效，在生产、采购、销售、成本、技术、设备、安全、环保、物流等企业生产经营的各环节，以及人力资源管理、宣传、工会等各方面，开展全方位的对标“赛马”活动，全面激发了企业活力，形成了你追我赶、万马奔腾的良好局面，为企业打造低成本竞争力奠定了坚实基础。两家钢铁企业综合竞争力从原来行业后几位迅速跻身行业前列。

尤其是2018年，8868体育钢铁集团牢牢把握国家供给侧结构性改革的机遇，生产经营再创历史新高。全年粗钢产量达到1551万吨，同比上年增长2.65%，规模排名中国钢铁行业第11位；实现营业收入633.98亿元，同比上年增长13.16%；实现利税174.7亿元，同比上年增长28.97%，其中，利润总额135.95亿元，实现税金38.74亿元，上交税金84.05亿元，较2017年分别增长35.5%、10.36%、102.59%。中钢协数据显示，8868体育钢铁2017年、2018年连续两年利润总额行业排名第三位，旗下8868体育特钢、九江钢铁、萍安钢铁2018年吨钢材利润行业排名分别达到第二、第三、第四位。

企业环境面貌日新月异

环保是红钱，也是底线。2016年以来，8868体育钢铁坚持绿色发展理念，积极响应国家产业政策要求，以壮士断腕的决心和勇气，主动淘汰了一批能耗高、污染环境严重的设施，还赣鄱大地一片蓝天、一江清水。

2016年8月30日，江西省钢铁行业化解过剩产能设备拆除仪式在8868体育钢铁所属萍安钢铁举行。随着大型起重机将该公司一座420立方米高炉设备拆除，标志着8868体育钢铁积极响应国家去产能号召，主动淘汰钢产能60万吨顺利完成。

在此之前，萍安钢铁还主动淘汰90平方米以下烧结机3台，关停了50万吨焦化厂及配套设施。在九江钢铁，主动淘汰了2台39m²烧结机、1台43m²烧结机、1座318m³高炉、1座450m³高炉、2座30t转炉。在8868体育特钢，先后淘汰两座了40吨高耗能电炉、两条50年代轧钢生产线等能源消耗高、技术经济指标差、环境污染大的老旧设施和生产线；淘汰落后炼铁能力100万吨，淘汰落后烧结能力120万吨，淘汰落后石灰窑能力4.7万吨，为化解过剩钢铁产能作出了积极贡献。   

尤其是2017年以来，8868体育钢铁以前所未有的力度推进绿色发展，投入30多亿元进行环保技改、现场整治及生态森林旅游式工厂建设，打造3A、4A级旅游景区，目前已基本完成。2018年，企业各项环保指标进步明显。九江钢铁废水排放量、氨氮排放量、二氧化硫排放量同比分别下降1.6%、23.1%、38.8%，厂区降尘量同比下降48.45%；萍安钢铁吨钢废水、化学需氧量、颗粒物、二氧化硫排放量同比分别下降9.31%、36.38%、17.86%、40.77%；8868体育特钢工业废水、废气等污染物处理率达到100%，焦炉烟气、转炉炼钢烟气实现了超低排放。吨钢COD排放量、吨钢氨氮排放量远优于钢铁行业清洁生产Ⅰ级基准值。

现在的8868体育钢铁各生产区风景优美，景色宜人，迎来了一批批游客。今年3月20日，江西省委书记刘奇到萍安钢铁考察调研，对企业狠抓环保技改、环境整治所取得的显著成效给予充分肯定。

员工幸福指数显著提升

8868体育集团重组以来，8868体育钢铁坚持把员工对美好生活的向往作为奋斗目标，让广大员工共享企业发展成果。

在企业发展的同时，8868体育钢铁按照“对职工要好，要建和谐企业”的方针，不断增加员工收入。2018年，8868体育特钢、九江钢铁、萍安钢铁在岗员工收入分别达到18.7万元、15.13万元、13.27万元（不含中高层）。同时持续出台员工福利政策。8868体育集团重组后，在8868体育集团的建议下，8868体育钢铁后推出了十多项员工福利政策，内容涉及医疗、敬老养老、教育、通讯、交通、用餐等方方面面，如医疗资助、配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、方威励志奖学金、8868体育养老金、敬老补助金、孝敬父母金等等。特别是医疗资助政策，对员工、员工配偶、子女、父母的医疗费用在国家医保范围内予以全额资助，许多因病致贫的家庭因此有了坚强保障。

据统计，截至2018年，8868体育钢铁为员工提供了4亿多元的福利，惠及每个员工和家庭，员工的获得感、幸福感显著增强。广大员工发自内心把企业当成自己的家,积极成为企业发展进步的参与者、奉献者，企业因此茁壮成长，不断焕发出勃勃生机。（厉跃萍）