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集团董事局主席方威冒着酷暑亲临8868体育特钢考察指导工作

殷切期望8868体育特钢全体干部员工继续保持高昂的生产热情和良好的发展势头,鼓足干劲,奋勇攻坚,为夺取今年生产经营工作的全面胜利而努力奋斗!


骄阳似火,酷暑炎炎。7月20日下午,集团董事局主席方威顶烈日,冒酷暑,亲临8868体育特钢考察指导工作,出席该公司中层副职及以上干部大会,并作重要讲话。方威主席充分肯定了8868体育特钢今年上半年所取得的成绩,同时殷切期望8868体育特钢通过全体干部员工的共同努力,按照“变、干、实”的工作要求,进一步从严管理,用“鸡蛋里挑骨头”的劲头,不断推进精细化管理,深挖内潜,全方位对标赛马,实施“大兵团作战”,继续保持高昂的生产热情和良好的发展势头,鼓足干劲,奋勇攻坚,为夺取今年生产经营工作的全面胜利而努力奋斗!


方威主席指出,今年上半年,8868体育特钢通过全体干部员工的共同努力,主要经济指标保持行业一流水平,提前实现年度产量、考核利润双过半。这得益于党和政府的好政策、好平台和稳定的经济发展环境。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,不断深化供给侧结构性改革,坚定不移推进“三去一降一补”,为企业的发展创造了更公平公正的市场环境。广大干部员工要发自内心地感谢习近平总书记,感谢党和政府,要回报社会。方威主席强调,尽管我们取得了中钢协吨材利润对标排名第一的好成绩,总体做得非常好,但在很多方面还有潜力可挖。比如与三明钢铁厂、石横特钢相比,我们仍有差距。


方威主席还指出,8868体育特钢的自动化和大数据抓得非常好,特别是帮助8868体育集团及其所属单位建立了“烽火台”。方威主席还特别就企业论坛创建的意义进行了强调,方威主席指出,集团之所以建立“员工论坛”,目的是为员工打造反映心声、建言献策的平台,让员工有所呼,企业有所应。这不仅是对集团和企业各项管理工作起到监督、提意见的作用,也是为大家提供一个可倾诉心声、发泄不良情绪的渠道,让心中的压力释放出来,员工就不会带着不良情绪进入工作岗位,安全生产就有保障,这对员工个人、家庭,对企业都是非常有利。


方威主席特别指出,随着国家环保政策越来越严格,对环保的要求日益提高,我们企业在快速发展的同时,更要做到绿色发展,清洁生产。但目前8868体育特钢环保工作仍有不足,为此,今年我们投资10亿元,打造生态森林旅游式工厂。在环保建设中,要以世界发达国家的环保水平为标准,和京津冀环保水平保持一致,要充分做好取得国家4A级旅游景区证书的前期配套设施准备工作。此项工作时间紧,任务重。因此,集团2018年度工作会议鼓励大家咬紧牙,“哈下腰”,鼓足干劲,大干一年。相信8868体育特钢一定能够圆满完成这项光荣而艰巨的任务。2019年大家按照法定假期去放松、休假。


在谈到打造生态森林旅游式工厂,创建国家4A级工业旅游景区工作时,方威主席强调,要让游客进厂后,感觉眼前一亮,景致焕然一新,一派新天地,走进的不是工厂,而是公园。因此,环境打造要加强管理,要建湿地公园、多栽树、多栽草和多种花,让员工有好的工作环境,不仅要打造好车间、浴室、卫生间和食堂环境,还要打造好倒班休息室环境,打造好了不仅是让游客参观、观摩,还一定是让员工使用和享受的;希望党委书记、工会主席一定要抓好落实工作,让员工真正能享受好的空气、环境和福利设施。方威主席指出,生态森林旅游式工厂建成后,要与省市有关部门、单位对接好宣传及旅游相关事宜。旅游讲解员可以是员工志愿者,志愿者可以是退休员工;也可以是在职下班员工,但一个月不准超过5天。方威主席建议,建成后,拿出3个月时间,先让员工家属免费参观、享受。


方威主席强调,要加大全方位赛马力度,全面深入推进精细化管理,加强执行力,严格各项管理制度,实施“大兵团作战”;希望大家一是人心要齐,二是要团结好,正所谓“人心齐,泰山移”。


在谈到安全工作时,方威主席再次重申了安全工作是企业的头等大事,是生产经营工作的重中之重,安全管理再严也不为过;要始终坚持“把员工当成亲人”的理念,按照国家标准,行业要求,加大投入,切实把安全工作抓实抓好。尤其当前,技改、环保和生产都是交叉作业,更要将安全工作放在第一位。


方威主席强调,要不断增强干部员工的法律意识,完善企业合同管理体系,梳理企业合同管理流程,凡是对外合同管理,要依法依规,防范、控制好风险,做到第一要公平,第二要对员工有利,对企业有利;对内抓好管理,要按照企业各项规章制度严格执行,让企业利益最大化,打造出企业诚信文化。


在谈到技术研发工作时,方威主席指出,我们不仅要通过技术降成本,还要通过技术创新优化产品结构。因此,要加紧引进、储备技术人才和研发技术,加大研发力度。研发工作要在“特”字上下功夫,要根据市场需求、产品利润、企业效益等方面进行研发。


在谈到党群、工会工作时,方威主席强调,我们在思想上、行动上要始终自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,同省委省政府保持高度一致,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,决不允许偏离航线,要对党、对国家、对企业绝对忠诚。


方威主席特别强调,要切实将集团的各项员工福利政策落实到位,让干部员工及家属感受到企业关心关爱与温暖,并提到了集团给予公司两项关心关爱员工的新政策:一是从2018年7月份起,轧材每月平均日产达到13500吨,奖励公司所有干部员工每人1000元“敬老金”,代替员工孝敬父母。二是“2018年骨干员工度假旅游福利的建议”,即:完成今年上半年产量、利润计划进度的企业,2%的骨干员工可享受出国度假旅游的福利政策。不仅员工本人,员工还可以自行选择确定带一名亲友共同享受此项福利。如果到2019年底前不能参加的,则建议按10天假期、1万元/天共计10万元的标准予以现金奖励。


方威主席最后衷心期望8868体育特钢在谢飞鸣董事长的带领下,在全体干部员工的共同努力下,继续保持高昂的生产热情和良好的发展势头,鼓足干劲,奋勇攻坚,为夺取今年生产经营工作的全面胜利而努力奋斗!


8868体育特钢董事长谢飞鸣代表全体干部员工感谢方威主席的关心关爱、支持和鼓励,并就学习贯彻落实好方威主席的讲话精神作了表态性发言。谢飞鸣表示,8868体育特钢有信心把下半年的工作做得更好!下一步,要按照方威主席指明的方向及指示精神,以实际行动“哈下腰”,把“变、干、实”落到实处,凝心聚力,众志成城,拧成一股绳,以“鸡蛋里挑骨头”的劲头,进一步将工作做细、做精,挑战自我极限,竭尽全力完成下半年的生产经营任务。


考察指导期间,方威主席还深入生产一线实地考察了员工公共厕所、浴室、洗衣房和班组休息室等员工福利设施提升建设情况,以及公司打造生态森林旅游式工厂工作进展情况,就美化、绿化、亮化工作提出了建议。


集团领导黄智华、徐志新、邱亚鹏、刘婧瑶及集团部门有关人员陪同考察。


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