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    开栏的话：站在年终岁尾的桥头，回眸即将远去的2017年，我们感慨万千、我们豪情满怀。2017年，是集团可圈可点的发展大年，是震撼人心的一年。回顾2017年，炭素、钢铁双雄争锋创一流，医疗板块启航开辟新天地，每家单位的生产、成本、采购、销售、盈利、纳税及员工收入等一组组鲜活耀眼的数字，串联起了全年的每个日日夜夜。从本期开始，本报设立“数说2017，述说2017”专栏，盘点2017年收获，展望2018年发展，更加坚定前进方向，更加增添发展信心与动力。本期刊登的是来自九江钢铁的报道。
 
    见  证
    ——从数字看九江钢铁2017年巨变
 
    时间，是最伟大的书写者。
    一年、365天、8760个小时，一个个时间轴，刻画出8868体育九钢人2017年跨越发展的新篇章，书写了九江钢铁砥砺奋进的全新画卷。
    数字，是最忠诚的见证者。
    吨材利润排名全国第2、2017年环保投入已达3.64亿元、前10个月医疗资助1269人次，一个个生动活泼、色彩斑斓的数据，见证了8868体育九钢人百舸争流迎大潮、万马奔腾竞风流的全新征程。
 
    综合竞争力明显增强
    “要展开赛马，比谁快、比谁好，不仅是今年好、明年好，而是要当一个长久向好的‘千里马’！”2017年，在持续推进精细化管理的基础上，九江钢铁认真贯彻方主席关于赛马工作精神指示，紧贴生产经营和企业实际展开多层次、多形式赛马活动，全面点燃创效薪火、激发创新力量，实现了生产经营全新突破。
    吨材利润排名再进一位，由第三到第二，彰显的是8868体育九钢人敢为人先、勇于创新的赛马精神与昂扬斗志，见证的是九江钢铁综合竞争力的明显增强。
    和自己比。开展技术运动会，组织近800名员工参加钳工等7个通用工种、炼铁工等10个特有工种的技术比武；创新竞赛方法，引进网上练兵竞赛平台，参与人数逾5000人次；围绕生产、设备、成本等各方面开展“月月红”劳动竞赛，掀起生产热潮，继今年元月份实现开门红后，生产一路高涨，数破纪录。
    和兄弟单位比。开展“铁成本”“钢成本”“材成本”“销售价格”“物流运输成本”“采购价格”“资金”赛马……九江钢铁组织好员工参加三家钢铁企业赛马，加强宣传鼓劲；深入对标挖潜，与兄弟企业实行全方位、无死角对标，力争领先的持续保持，落后的全力赶超。
    和行业先进比。为创建全国钢铁一流企业，2017年以来，公司领导率队赴南京钢铁、三明钢铁、德龙钢铁等行业先进企业，认真学习交流、仔细寻找差距、借鉴经验方法，因地制宜地运用到企业发展实际中，力促各项主要经济技术指标尽快达到全国一流水平。
    敢赛马，敢争先，敢创新，为九江钢铁带来了开阔的眼光和全新的思路。在创新中学习、在创新中进步、在创新中突破，在创新中开创万马奔腾新局面：2017年1-11月份九江钢铁销售收入182亿元，实现考核利润44亿元、全年考核利润预计突破50亿元，人均产钢量突破1000吨……
 
    旅游森林生态式工厂初现雏形
    哪里的水最清、哪里的环境最美，鸟儿是最真诚的送信者。近年以来，在九江钢铁码头周边的草滩与牛角芜湖中心的树林中，经常能见到一些以前见不到的鸟儿在觅食或嬉戏。这一切，都来源方主席“全面建设旅游森林生态式工厂，让员工受惠”的绿色发展决心，来源于九江钢铁大刀阔斧推进生态建设、展开现场整治的坚定信念。
    3.64亿元，是九江钢铁2017年的环保投入费用。巨额的环保投入，彰显的是九江钢铁发展企业绝不以牺牲环境为代价的社会责任担当，见证的是九江钢铁旅游森林生态式工厂的建设历程。
    环保技改提质。12月8日，九江钢铁正式启动西区三次除尘项目建设，工程总投资1610万元，而这只是九江钢铁众多新建环保项目中其中一个。2017年，九江钢铁先后启动实施原料场棚化密封改造、烧结脱硫新增备用塔、厂区主道路白改黑升级改造等环境提升改造项目，目前部分项目已完成建设。这些环保技改项目的实施，将从根本上节能减排，提升九江钢铁的整体环境质量。
    现场整治固本。“奋战50天，以壮士断腕的决心抓好现场环境整治！” 12月11日，九江钢铁董事长黄智华率队检查现场，发出现场整治动员令。环境整治，九江钢铁朝夕必争。公司实行中高层领导和科职人员挂靠班组指导制，把环境整治当成一把手工程推进。近日，九江钢铁及时贯彻落实习近平总书记关于旅游景区厕所革命的指示，召开专题会，启动生产厂区厕所、浴室按景区标准升级改造。
    科技助力腾飞。科技融入，绿意更浓。九江钢铁重视科技创新力量在建设旅游森林生态式工厂中的作用，多项信息化建设成果如“MES系统”“无人道口系统”“废钢检验监控平台”“公司环境预警平台”的投入运用，既让员工从繁重体力劳动中解脱出来，更让相关区域现场洁净有序、焕然一新。
    发展底色浓绿，数据鲜活明了：目前拥有20套在线监测系统；建厂以来环保投入逾13亿元、2018年拟新增加环保投入8亿元；2017年吨钢废水排放量、烟粉尘排放量、二氧化硫排放指标均达到清洁生产一级标准……绿色发展、生态发展的美丽画卷徐徐展开。
 
    员工获得感全面提升
    资助1269人次，金额197.91万元，这是九江钢铁2017年前10个月对企业员工及其配偶、父母、子女实行医疗资助的一组数据，彰显的是方主席“以员工为中心、把员工当亲人”的火热情怀与共享共建理念，见证的是员工获得感的全面提升。
    如果问2017年员工感受最明显的变化是什么，那么精神上的富足和幸福感应该是排首位的。“以前穿着工作衣走在路上，总不好意思，怕被人知道自己在九江钢铁上班；现在走在路上，周围人经常投来羡慕的眼光，感觉穿着8868体育的工作服特别自豪。今年发红包时，亲戚朋友都羡慕极了，连连问九江钢铁招不招人！”公司检测部员工小黄说道，话语中流露出深深的自豪和自信。
    这种精神上的富足、文化上的自信，来源于方主席的深情关爱，来源于各项连国企都无法比拟的福利政策的全面贯彻实施，来源于企业坚持和员工共享企业发展成果。下面这组温情数据，见证着九江钢铁员工提前过上小康幸福生活。
    2017年，公司员工人均收入（不含中高层）预计在13万元以上；2017年新增5项福利关爱政策，4月份向符合条件的每名员工发放3万元效益大红包，总金额高达1.68亿元；进行困难帮扶（含金秋助学）291人次，金额26.57万元；五险一金实现100%缴纳、高温补贴做到100%发放；开展文体活动150余次，参加活动人数累计近13000人次，文明和谐之风荡漾在钢城内外。
    坚持共享共建，凝聚了九江钢铁发展活力，汇聚了企业前行力量，让员工更享实惠、生活更加幸福、对企业倍感自豪；让九江钢铁聚焦社会目光、地位举足轻重、深受各界尊重。九江钢铁员工获得感的全面提升，与此紧密相连。
强者无需多言，数字即是明证。乘着党的十九大胜利召开的东风，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，8868体育九钢人敲响了前进的战鼓，奏响奋进的强音，撸起袖子加油干，昂首迈入新时代。
    我们相信，前行的路上，会有更多光辉璀璨的数字，见证更多属于九江钢铁的新传奇！