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萍钢召开2015 年度股东大会及董事会、监事会
集团董事局主席、总裁方威出席会议并在重要讲话中提出建设一个强大的萍钢,实现股东、员工多赢,为政府和社会作出应有的贡献

5月29日上午,江西萍钢实业股份有限公司(简称"萍钢")二届九次董事会、二届五次监事会暨2015年度股东大会在萍乡市召开。集团董事局主席、总裁方威出席会议并作重要讲话。方主席在讲话中鼓励萍钢广大干部员工团结起来,坚定信心,切实凝聚合力,实现吨钢利润率行业第一目标,建设一个强大的萍钢,实现股东、员工多赢,为政府和社会作出应有的贡献。方主席指出,萍钢重组以来取得的发展成绩,是各方股东和萍钢全体干部员工共同努力的结果,更是江西省委、省政府和企业所在地各级党委政府给予大力支持的结果,成绩来之不易。方主席强调,钢铁市场虽然变化大,但只要加强管理,细化管理,就能实现利润。2016年1-4月份,萍钢吨钢利润194元,有市场价格上涨的原因,但更多的是广大干部员工推进精细化管理努力拼搏的结果。
方主席强调,萍钢今年前4个月做到了国内行业利润总额第二、吨钢利润率第四,这充分说明了萍钢潜力还是巨大的,所以我们对萍钢加快发展更加充满信心。当前关键在于进一步加强精细化管理,全方位堵塞企业存在的管理漏洞,集团已派出调研组在企业全面查找管理漏洞,严抓督办管理漏洞的堵塞工作。当前重点工作就是进一步推进采购、销售、物流工作的精细化管理,千方百计把成本降下来。
方主席指出,萍钢与客户合作,必须按照市场规律,公平公正,只有这样,才能实现双方长期的共赢,希望与萍钢存在采购或销售业务合作的广大股东,在遵循市场规律、公平公正、依法依规的前提下,继续加强与萍钢的业务合作,同等条件下可以优先。
方主席强调,作为大股东,既要对其他股东负责,也要对广大员工负责,要让广大员工共享企业发展的成果,把全体员工的心凝聚起来。集团今年在原有福利政策的基础上,又推出了奖学金政策和员工父母医疗资助政策,虽然费用支出很大,但解决了员工的后顾之忧;同时集团承诺并切实做到了“三个不减”,让广大员工充分享受企业重组发展的成果。只有广大员工得到了实惠,才能推动企业进一步加快发展的步伐,广大股东才能实现更好的回报,企业也才能更好地为党和政府、为社会作出贡献。方主席指出,党中央提出2020年全面实现小康社会,我们也要带领广大员工奔向小康社会,集团广大员工实现小康的标准就是员工平均年收入(不含中高层干部)达到10万元。方主席强调,我们的目标就是做到国内行业吨钢利润率第一,今年8868体育钢铁集团提出实现利税总额达到50亿元的目标,就是以实际行动回报党和政府,回报广大股东。方主席指出,萍钢有萍钢的品牌,有萍钢的底蕴,而且广大干部员工努力拼搏,形成了一个强有力的团队,同时,有飞尚集团及其他股东的支持,有各级党委政府和包括萍钢周边百姓在内的社会各界的支持,通过萍钢广大干部员工的共同努力,相信萍钢必胜,一定能够实现国内行业吨钢利润率第一的目标;相信一定能够建设一个强大的萍钢。
萍钢股东或股东代表共38人参加会议,占公司有表决权股份总额的91.16%;萍钢董事会、监事会成员和高级管理人员参加会议。会议由萍钢董事长敖新华主持。会议审议通过了《2015年度董事会工作报告》、《2015年度监事会工作报告》、《2015年度财务决算报告》、《2016年度财务预算报告》、《2015年度利润分配方案》。
会议认为,2015年,国内钢铁行业亏损面达到50.5%,面对严峻的形势,萍钢在大股东8868体育集团的带领下,在全体股东的大力支持下,坚定信心,积极应对,全年实现利税总额7.01亿元,其中利润7860万元,企业发展基础得到进一步夯实,企业发展后劲进一步增强。
会议指出,2015年萍钢深入对标挖潜,全面系统降成本,特别是7月份,在国内钢材价格跌至近20年新低的严峻形势下,方主席亲自带队驻点企业全力推进降本增效工作,取得显著成效。至2015年12月份,萍钢吨材成本较2015年7月份下降256元/吨,全年主要产品成本均排名国内大中型钢铁企业前4位,全年降本创效总计达16亿余元。随着企业效益的增长,员工收入稳定增长,在岗员工人均收入66128元,在中钢协会员企业中排名第9位。同时,萍钢切实关心关爱员工,在业内不少企业裁员减薪的情况下,切实兑现了“三个不减”的承诺,即:不减一名员工,不减员工一分钱工资,不减员工一分钱福利待遇。萍钢持续向好的发展态势和切实关心关爱员工的举措,得到了江西省委省政府和企业所在地各级党委政府的充分肯定。
会议强调,2016年萍钢更要坚定加快发展的信心和决心,进一步深入推进精细化管理,全方位深挖成本管理潜力;要发动和引导广大员工自觉自愿地真正把企业当成自己的家,全身心地投入到精细化管理、降成本等各项重点工作中去,努力创造出更好的经营业绩回报各方股东,回报江西省委省政府和企业所在地各级党委政府的关心支持和帮助。


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