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方主席在8868体育特钢调研指导工作时强调
在对标赛马中争当“千里马”
以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开

    7月17日上午，集团董事局主席方威冒着炎热酷暑，时隔三个月后再次到8868体育特钢调研指导工作。方主席先后主持召开了炼铁厂科职以上干部、工程技术人员座谈会和公司机关部门中层正职、生产单位中层副职以上干部大会，与干部员工座谈、交流、探讨，倾听干部员工的困难和心声，为生产经营及各项管理把脉支招指明方向，为广大干部员工鼓劲加油。方主席充分肯定了8868体育特钢上半年取得的成绩，殷切勉励广大干部员工戒骄戒躁、再接再厉，进一步加强精细化管理，深挖潜力，开展好对标赛马工作，在对标赛马中争当“千里马”，创造出更好的效益，为党和国家作出更大贡献，以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开。
    在炼铁厂座谈会上，气氛轻松而民主，方主席反复询问、了解干部员工在工作、生活中有什么困难需要帮助解决，对大家提出的意见、建议当场一一作答。方主席指出，干部员工要进一步转变观念，把企业当成自己的家，用精细化管理的思路，强化成本意识，讲究性价比，学会算细账。原料上是使用低品位还是高品位、是使用焦粉还是煤粉；设备上是修理旧的好还是买新的好，类似这些都要算算性价比。用人也一样，不是年轻的就好，年龄大点就不行；不是大学生就好，没念大学的就不行，关键还是看每个人的努力和用心。方主席强调，要真情关爱员工，特别要关心大病员工，只要有医疗证明，不适合从事现岗位工作的，要通过内部岗位调整安排合适的工作，绝不允许减人，就像打仗不留下一个重伤战友一样，企业绝不抛弃患病员工。针对员工提出的配偶父母去世丧假问题，方主席当场建议，员工配偶父母去世和员工本人父母去世享受同样的丧假，并建议这个政策在全集团推行。
    在随后召开的8868体育特钢机关部门中层正职、生产单位中层副职以上干部大会上，方主席指出，上半年，在国家去产能、供给侧改革、“三去一降一补”等好政策带动下，通过8868体育特钢干部员工的共同努力，抢抓市场机遇，取得了较好的成绩。采购、物流方面尽管有种种困难，但还是做得不错，价格把握得很好，希望还要继续努力，研究性价比，进一步降成本；厂区环境卫生搞得不错，比较和谐，体现了团队意识；但销售方面还有欠缺，与3个月前比，虽然有了很大进步，但是和市场比，和集团的要求比还是远远没到位。上半年，尽管8868体育特钢的吨材利润率在行业位居第二，但只要没有达到第一，我们就要用“鸡蛋里挑骨头”的劲头来找差距。
    方主席强调，集团一直以来始终遵循“听党的话，跟党走”企业方针和“三个有利”企业价值观，各企业党委要围绕企业方针、价值观进一步加强宣传工作，开展滚动式宣传，8868体育特钢在内外部宣传方面都做得不错，但还要继续加大力度，不光要让广大员工、股东知道，更要让社会各界了解知道企业承担的社会责任，了解知道我们干了什么，宣传企业改制前后的变化，包括纳税情况、员工收入和福利待遇增长情况，宣传集团参与扶贫、捐款，包括捐建30所希望小学等公益事业的义举，还要宣传企业开展对标赛马、争当行业“千里马”的目标，宣传企业发展的真正目的是为党和国家作出更大贡献；同时要积极做好喜迎党的十九大的宣传工作，按照以习近平同志为核心的党中央的要求，在全公司营造喜迎党的十九大的浓厚氛围。
    方主席就薪酬分配、销售、生产、环保等方面工作提出建议。薪酬分配上，在企业效益好工资增长时要向一线员工倾斜；销售工作要进行反思，目前8868体育特钢销售价格与25个省会城市里的前三名相比还有较大的差距，吨材利润还差200多块钱，还需要进一步努力，抛弃老观念，思考怎样和大客户共同赚市场的钱，实现双赢；生产上要抓住当前市场机遇，在确保安全的前提下开足马力生产，同时要灵活把握建材“以销定产”和“以产定销”、“以产促销”的比例，要有长远战略眼光，不光考虑今年盈利多少，更要考虑明年和今后企业的发展，要按照至少打造30年一流企业的目标来算账来谋划；环保工作方面，无论设备技改、环保升级都要按照行业一流标准建设，保证10年左右可以不改动，不单单只是达到国家标准，而是要达到国家一流、甚至世界一流的标准，宁可一次性投资高一点，其中封闭式料场建设要抓紧论证、规划、施工；财务工作也要考虑效益，在降低贷款利息的同时，还要考虑如何增加流动现金的存款利息，其他部门也一样，要抠成本增效益，不能因为现在企业利润好，我们就松口气。
    方主席再次强调，安全生产是重中之重，安全管理怎么严都不为过，但要做到公平公正考核。考察调研中，方主席反复强调要关心关爱员工，对大病重病员工要根据其实际情况从岗位安排等方面给予关照；各级干部要深入到工人中，了解他们有什么困难，工会组织要帮助他们解决困难；要做好关爱员工的各项工作，一定要让广大员工充分享受企业的发展成果，要让员工提前达到有房、有车、有存款、有每年超过10万元固定收入的小康标准。方主席建议，公司在月度盈利前提下，为每位符合条件的在岗员工在原来已增1000元工资的基础上再增加月度工资1000元，中层干部加薪50%，如月度亏损则当月全部取消。
    方主席最后祝愿8868体育特钢干部员工在今年赛马中能争得第一，收入也能争得第一，祝愿大家平安、健康！
    集团领导郭建民、常健、徐志新、邱亚鹏陪同调研。