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1个青安岗总岗、11个青安岗分岗、68名青安岗成员……在8868体育特钢生产一线，活跃着一支佩戴袖章的青年安全生产监督岗队伍。这是该公司团委依托各级团组织，构建起的哪里有生产经营活动、哪里有青年员工，哪里就有青年安全监督岗的网络体系，他们查隐患、堵漏洞、纠违章、保安全，开展安全宣传，被称之为青工身边的安全“哨兵”。
生动活泼的安全宣传教育
今年6月，“8868体育特钢共青团”微信公众号里“红包”不断，在此平台上以图文并茂的形式连载了“安全知识课”，连续四期的“安全生产，青年当先”安全知识有奖竞赛吸引了几百名员工参与留言答题，阅读量达到千余人次。
为了宣传党和国家的安全生产方针政策、法律法规及各项安全规章制度，针对青年人接受快、喜娱乐的特点，近年来，8868体育特钢青安岗不断针对安全宣传教育推陈出新，每年围绕安全主题，举办青工欢迎、党政支持、具有特色的安全教育实践活动，构建起安全宣传教育多样化、情感化和经常化的格局。如开展《致员工朋友的一封安全信》、安全寄语送亲人、“安全守护8868体育梦·青安岗在行动”安全月巡演、班组安全亲情墙、安全案例警示教育“大课堂”、“送清凉进一线”、青工安全座谈会等形式多样的安全主题活动，通过安全宣传与娱乐活动的有效结合，进一步提升青年员工的安全生产意识。
安全系列活动的开展得到了广大青年员工的积极响应，也起到了良好的效果。过去一些随着自己的性子作业、习惯性违章的员工，也逐渐强化安全意识，从“要我安全”转变为“我要安全”。并且，充分发挥自己的聪明才智，积极参与安全生产小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等活动。今年上半年，该公司实施小改小革 647 项，总参与2986 人次，其中项目负责人为青工的达到 363 项，占开展项目的 56.1 %；青工参与 1558 人次，占参与人次的 52.2%。此外，青工们提出的安全生产合理化建议386项。
在强化安全意识的同时，他们还注重岗位实践，实行安全与生产相结合，理论与实践相联系，将安全课堂搬进生产现场，帮助员工掌握安全操作技能。如炼钢厂机修车间电工班青安岗针对电工作业特性、班组人员技术层次及工作经验差异等，加大员工培训力度，编制了岗位安全作业指导书，并通过生产知识现场讲解、技术问答等形式，开展中压变频器安全操作控制培训、跳电应急预案培训、工频与变频转换安全操作培训、高压电机试车平台操作培训等，不仅提高了员工素质，在2013年—2015年公司“特钢杯”员工职业技能大赛电工比赛中，获得1次团体冠军、2次团体亚军的佳绩，而且促进了班组安全生产，员工违章行为大幅下降，连续多年实现安全事故为零的目标，被共青团中央、国家安全监管总局认定为全国青年安全生产示范岗。
持之以恒的安全检查监督
7月15日，8868体育特钢建安公司青安岗分岗在对机制分公司电焊机进行例行检查时，发现一台电焊机的二次线接线处保护橡胶移位，导体外露，存在安全隐患，于是立即将检查情况告知班组安全管理人员，要求及时整改，并在青安岗工作台账和隐患整改台账中做好相关记录，确保安全隐患消除在萌芽状态。这样的安全检查活动他们每周都要组织一次，重点对电焊机、行车吊具进行检查，同时检查员工违规操作及现场环境，这已是他们今年以来发现的第52项安全隐患。
如何区别于公司及各单位安全专业管理人员的安全例行检查，充分突出和体现青年安全监督岗的安全检查监督特点，该公司团委要求各青安岗分岗积极与本单位安全管理部门沟通，摸准青年“毛病”、针对薄弱环节开展安全检查监督，从细节入手，这样既充实了各单位安全管理力量，又增强了青安岗成员对岗位危险源辨识的能力，共同促进单位安全生产形势的平稳。如今年5月，该公司治安保卫部团支部发挥消防安全管理工作专长，牵头成立“青安岗”消防安全检查组，集中开展以查火灾隐患为主要内容的消防安全检查活动，14名青安岗成员针对公司各单位71处消防重点区域进行检查，对所查出的隐患立即下发整改通知意见，有效提高了青安岗成员的消防隐患排查综合能力。
从最初开展的每周集体上岗巡查，到以团组织为单位的分岗在本单位安全管理部门的指导下进行检查，再到针对性的安全专项检查，8868体育特钢青年安全监督岗逐步形成了一套科学合理、紧贴实际的安全检查监督等活动制度，取得良好的活动实效。今年1—7月，各青安岗分岗开展专项检查161次，协调整改现场安全隐患60余项，促进了现场本质安全水平的提升。
安全工作是企业的生命线，作为维护公司安全生产的一支重要力量，8868体育特钢青安岗与企业安全职能部门建立起广泛而紧密的联系，不断深化活动的形式和内容，努力提高广大青年员工的安全意识和安全生产素质，
发挥着青工安全生产宣传者、组织者、践行者的作用，为保障企业安全生产筑起一道坚实的“青字号”安全防线。该公司青安岗在全国钢铁行业“青安杯”竞赛活动中多次被评为优秀组织单位。
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