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今年1—9月，萍安钢铁共收到员工小改小革申报项目1262项，创效2192.996万元，成为助力企业高质量发展的“聚宝盆”。

1—9月，该公司共评出小改小革特等奖、一等奖、二等奖各一个，三等奖12个，鼓励奖248个，为员工发放小改小革奖励33.9233万元。小改小革的推行，在企业实现保安全、促环保、设备革新、增产提质、节能降耗的同时，已成为员工创收的一大渠道，让大家共享创造成果。

一个“金点子”就是一把“金钥匙”。近年来，为更好地推动小改小革工作开展，萍安钢铁以制度为保障，加强小改小革宣传工作，充分调动员工的积极性、创造性，引导广大干部员工在各自工作岗位上动脑筋、想办法，将小改小革工作与修旧利废、工艺优化、解决现场实际问题相结合，让员工在创新中成长，在创新中受益，用创新引擎驱动企业发展。

现场的问题就是创新的起点，也是创新的动力之源。在生产实践中，一个个来自员工智慧、源自员工实践的“金点子”，解决了工作中的难点、痛点，为企业发展带来了活力。这些小改小革项目，或降低生产经营成本、优化工艺流程，或降低安全风险、提升工作效率，产生了良好的经济效益、环保效益和安全效益，助推企业安全生产、降本增效、挖潜提质。

“高炉人工排铅”是小改小革特等奖项目，该项目通过回收、销售铅月度创效79万余元。“4号炉槽上除尘风门调整”属于节能小技改项目，月度创效1.6万余元；“180平米单辊尾部增加除尘管”“地下料仓中转站振动筛改造”等环保类小改小革项目，有力改善了工作现场环境；“连铸机中间包烘烤器升降机构改造”“热切割作业气瓶设置专用气瓶固定架”是安全类小改小革，提升了现场作业安全水平。

“小改小革工作的推进给我们带来了实实在在的好处，不但为企业创造了效益，个人收入也提高了，实现了双赢，我们都乐意加入其中。”员工们表示。