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5月30日，萍乡市平安建设领导小组下发通知，萍安钢铁获评2022年度全市平安建设先进单位。

2022年，萍安钢铁全面落实平安建设工作相关要求，深入开展“平安企业”创建工作，从基础建设、安全防范、治安管理、宣传教育、平安建设等方面加强法治建设，全力提升公众安全感，努力创造公司平安生产、员工安居乐业的环境，员工获得感、幸福感、安全感进一步增强，成为共建共享、充满活力、平安和谐的单位。

坚持弘扬“党建为魂”文化，加强思想意识宣传教育。2022年，萍安钢铁开展多次独具特色的主题思想教育实践活动，引导干部员工坚定理想信念，坚定不移“听党的话，跟党走”，把学习成果转化为工作进步的动力。

加大法律法规宣传教育力度，充分利用企业报纸、微信、板报等宣传阵地，以及车间班组会议等形式，开展常态化的职业道德教育、法制教育和安全教育，重点组织开展以案促改专项主题思想教育，增强员工法制观念，提高员工遵纪守法的自觉性。

坚守安全底线不动摇，积极承担起维护社会稳定的政治责任，压紧压实平安建设责任制。萍安钢铁每季度开展综治、消防、治安及交通安全综合检查，包括对单位治安隐患及问题排查，治安、火灾隐患整改情况等，有效防范扼制各类安全事故，确保安全形势稳定。在日常生产工作中，本着“安全管理再怎么严都不为过”的理念，强化安全生产“红线”意识，持之以恒开展安全教育培训、隐患排查治理、应急演练工作，全面落实全员安全生产责任。采取“盯现场、抓基础、促整改、严追责”的措施，不断提升本质安全。2022年，萍安钢铁未发生轻伤及以上安全生产事故，守住了发展的安全底线。同时，作为萍乡市重点企业，疫情期间，萍安钢铁严格落实主体防控责任，将防疫措施落细落实落到位，全面筑牢联防联控防线，众志成城打赢疫情防控阻击战。

以员工为中心，做实做细关爱工作。落实8868体育集团各项福利政策，让所有员工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”，提升员工幸福感。同时，企业注重人文关怀，让员工入企有欢迎、退休有欢送、驻外有关心、健康有体检、生日有祝福、困难有慰问，让大家真切触摸到企业爱的温度；开展管理人员下基层活动，切实为员工办实事、做好事、解难事。全年各级管理人员深入开展宣传调研走访，广泛听取员工意见、了解员工需求，针对员工“急难愁盼”问题，以维护员工权益为准则，着力解决基层的困难事、员工的烦心事，为员工解答、解决问题4018条。通过把实事办好，把好事办实，让所办的实事与员工的所思所想所盼“合拍”，使员工心气更顺，工作积极性更高，形成了全公司上下一致、攻坚克难的坚强力量，提升了广大员工在共建共享发展中的幸福感、获得感，有力地促进了干群党群关系融洽，增强了员工对企业的归属感，有力贯彻了8868体育集团“对员工要好，要建和谐企业”的方针。