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小改小革凝聚“大智慧”。一季度，萍安钢铁申报小改小革360项，各单位获得奖励的公司级小改小革项目105个，创造经济效益1019.7336万元。

一季度，萍安钢铁共评出小改小革项目特等奖1个，三等奖5个，鼓励奖99个。这些小改小革项目贴近生产实际，贴近岗位安全、环保及自动化提升的需求，通过员工的智慧、思考，一份责任心，起到事半功倍的效果，成为创效的“金钥匙”，为企业生产经营注入勃勃生机和活力。

安源炼铁厂“高炉人工排铅”是一季度小改小革的特等奖项目。实施前，高炉铁口渗铅，维护困难，影响渣铁排放。同时渗透砖缝、破坏高炉炉底、炉衬，炉壳开裂，影响高炉寿命，部分铅在高炉炉内挥发上升，随炉料下降时又被还原，在炉内循环，持续性影响高炉生产。通过排铅，抑制铅对炉底砌体的有害影响及破坏作用，铁口渗铅现象大幅降低，有利于炉前开口、堵口，稳定渣铁排放，高炉炉底碳砖温度可以降低1-2度，利于高炉长寿，同时回收了贵重金属粗铅。该项目月度回收、销售铅创效79万余元，项目组获得奖励8万元。

湘东炼铁厂4号炉槽上除尘风门调整改造则是一个节能项目。改造前，4号炉槽上除尘电机为380V,220KW，风门开度长期80%，电流340A。改造过程中，在4号炉槽上增加一台电脑，用于调节风门。在不进料时，将风门开度调到10%，每天调节时间可达10小时。这样，通过调整风门的开度，达到节能目的，月度创效1.6万余元。

还有混合机圆筒进口除尘罩密封改造、高棒转炉煤气新增电动插板阀改造、三次除尘仓顶盖板压板改造、连铸机中间包烘烤器升降机构改造等，这些小改小革项目都是员工从实际出发，点亮“智慧”，解决工作中的痛点、难点，或优化工艺流程、减轻劳动强度，或降本增效、提高工作效率、保障安全，产生了良好的经济效益、环保效益和安全效益。

为鼓励、推动员工积极参与小改小革的热情、干劲，该公司出台了《合理化建议与小改小革管理办法》，以及《小改小革活动实施方案》，对小改小革的成果设立五个奖励档次，特等奖最高奖励8万元。除对获奖的小改小革项目个人进行奖励外，还对单位合理化建议和小改小革开展情况进行赛马，鼓励广大员工为企业经营发展献计献策，改进工作方式方法，提高工作效率，提升管理水平，降低生产经营成本。

萍安钢铁着力营造的小改小革浓厚氛围，让员工的“创新、创效”意识不断增强。小改小革实施后，企业受益，员工得到了实惠，实现了双赢。一季度，员工获得小改小革奖励15万余元。如今，小改小革已成为该公司员工发挥聪明才智、实现自我价值和提升成就感的有效平台。