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萍安钢铁一季度小改小革创效超千万元

小改小革凝聚“大智慧”。一季度,萍安钢铁申报小改小革360项,各单位获得奖励的公司级小改小革项目105个,创造经济效益1019.7336万元。

一季度,萍安钢铁共评出小改小革项目特等奖1个,三等奖5个,鼓励奖99个。这些小改小革项目贴近生产实际,贴近岗位安全、环保及自动化提升的需求,通过员工的智慧、思考,一份责任心,起到事半功倍的效果,成为创效的“金钥匙”,为企业生产经营注入勃勃生机和活力。

安源炼铁厂“高炉人工排铅”是一季度小改小革的特等奖项目。实施前,高炉铁口渗铅,维护困难,影响渣铁排放。同时渗透砖缝、破坏高炉炉底、炉衬,炉壳开裂,影响高炉寿命,部分铅在高炉炉内挥发上升,随炉料下降时又被还原,在炉内循环,持续性影响高炉生产。通过排铅,抑制铅对炉底砌体的有害影响及破坏作用,铁口渗铅现象大幅降低,有利于炉前开口、堵口,稳定渣铁排放,高炉炉底碳砖温度可以降低1-2度,利于高炉长寿,同时回收了贵重金属粗铅。该项目月度回收、销售铅创效79万余元,项目组获得奖励8万元。

湘东炼铁厂4号炉槽上除尘风门调整改造则是一个节能项目。改造前,4号炉槽上除尘电机为380V,220KW,风门开度长期80%,电流340A。改造过程中,在4号炉槽上增加一台电脑,用于调节风门。在不进料时,将风门开度调到10%,每天调节时间可达10小时。这样,通过调整风门的开度,达到节能目的,月度创效1.6万余元。

还有混合机圆筒进口除尘罩密封改造、高棒转炉煤气新增电动插板阀改造、三次除尘仓顶盖板压板改造、连铸机中间包烘烤器升降机构改造等,这些小改小革项目都是员工从实际出发,点亮“智慧”,解决工作中的痛点、难点,或优化工艺流程、减轻劳动强度,或降本增效、提高工作效率、保障安全,产生了良好的经济效益、环保效益和安全效益。

为鼓励、推动员工积极参与小改小革的热情、干劲,该公司出台了《合理化建议与小改小革管理办法》,以及《小改小革活动实施方案》,对小改小革的成果设立五个奖励档次,特等奖最高奖励8万元。除对获奖的小改小革项目个人进行奖励外,还对单位合理化建议和小改小革开展情况进行赛马,鼓励广大员工为企业经营发展献计献策,改进工作方式方法,提高工作效率,提升管理水平,降低生产经营成本。

萍安钢铁着力营造的小改小革浓厚氛围,让员工的“创新、创效”意识不断增强。小改小革实施后,企业受益,员工得到了实惠,实现了双赢。一季度,员工获得小改小革奖励15万余元。如今,小改小革已成为该公司员工发挥聪明才智、实现自我价值和提升成就感的有效平台。


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