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       受厄尔尼诺现象影响，近日来，我国南方地区出现强降雨和高温天气。其中，南昌地区最高气温达到37℃。为有效预防和控制高温中暑事件，8868体育特钢科技股份有限公司早安排、早落实、强保障，从防暑降温资金和物资的准备、防暑降温知识的宣传教育、防暑降温设备设施的检修维护、户外作业时间的合理安排等方面着手，做到“三个落实到位”，以实际行动关爱高温一线生产作业人员，切实保障员工高温酷暑季节的安全健康。
       防暑降温物品、津贴落实到位
       在高温酷暑季节来临之前，公司投入70余万元用于防暑降温物资的采购，其中采购绿豆8000斤、白糖7600斤、十滴水5600盒（10瓶装）、防暑降温药品五件套（清凉油、人丹、蚊不叮、风油精、鼻塞通）6200盒，配备药箱132个，供应盐汽水36万瓶、纯净水4万瓶，所有物资均于6月20日前下发至各生产单位，并将防暑降温药品五件套发至每位员工；组织高温岗位人员进行职业健康体检，体检结果送职业病医院鉴定，了解掌握员工身体状况；严格按照国家有关规定，从6月份开始连续4个月，按普通员工160元/人/月，高温和露天岗位员工240元/人/月的标准，向员工发放高温津贴；加强防暑降温知识宣传教育，编制《防暑降温及急救知识》手册，下发至各单位组织员工学习，增强员工的防暑意识和应对能力。
       防暑降温各项措施落实到位
       该公司各单位，结合实际，多措并举做好防暑降温工作。加强对空调、风扇等通风降温设备设施的日常检查、维护、维修工作，并根据需要，新增、修复、更换、调配空调共134台，新购置冰柜2台，现场加装鼓风机5台，以改善员工生产作业环境；根据自身实际设置冷饮室，对冷饮室从业人员进行健康体检，为员工提供卫生、便捷地防暑服务；在高温天气，各单位还及时组织开展“送清凉”活动，给作业现场员工发放冰棒、西瓜、凉粉等防暑食品；根据天气情况和生产特点，合理安排调整员工工作时间，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不安排室外露天作业加班；日最高气温37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不超过6小时，且在气温最高时段3小时内不安排室外露天作业；日最高气温达到40℃以上时，停止室外露天作业。该公司社会事务部在暑期强化员工食堂管理，加强夏季食品卫生把关，加大环境卫生整治，防止食物中毒和各类传染病的发生；在日最高气温达35℃以上时，员工食堂中、晚餐免费供应高温汤，为员工送上一份夏季清凉。
       劳动保护监督落实到位
       公司工会积极发挥劳动保护监督职能，在高温天气来临前就组织劳动保护监督检查员代表、各生产单位及主要辅助单位员工代表，对各单位防暑降温落实情况进行巡视检查。检查内容包括员工劳动防护措施落实情况、现场特殊劳动保护用品配备情况；防暑降温用品和药品的发放；现场通风降温设施的配备、运行情况；现场冷饮供应的卫生情况；防暑降温知识宣传情况，以有效监督防暑降温的相关工作落实，确保暑期安全生产。公司安全管理部加大安全生产监督检查力度，对现场防暑降温工作进行安全检查，同时加强对重点岗位和重点部位的安全监督，开展电器设备防潮、防漏电安全装置隐患排查，确保电焊机空载断电保护装置、潜水泵漏电保护器的完好、可靠，并将电焊机、空调、冰柜、电风扇等电器设备有无漏电纳入日常安全检查内容中，以提升设备安全性能，消除事故隐患，防止因高温天气引发中暑、触电等各类安全生产事故。（罗霞）